COMPONENTI

Referente: Abbruzzese Elena
Componenti: Dotti Monica, Nocera Anna, Tassone Cosmina, Zagarella Matilde.

COMPITI DELLA COMMISSIONE

• Attività di supporto al Segretario e alla Segreteria per la gestione, aggiornamento e verifica dell’Albo (nelle sue differenti sezioni e componenti), ivi compresa la trascrizione delle sanzioni a valenza disciplinare e con particolare attenzione alle procedure di Revisione Albo secondo quanto previsto dalla normativa.
• Monitoraggio degli adempimenti obbligatori degli iscritti sia per gli aspetti amministrativi che per quelli prescrittivi e gestione delle procedure connesse.
• Vigilanza in merito all’ esercizio della professione secondo quanto prescritto dalla normativa in vigore anche con percorsi di verifica delle condizioni lavorative dichiarate.
• Referenza per il Consiglio  e approfondimento sul tema dell’aggressività e della violenza contro gli Assistenti sociali.
• Consulenza agli iscritti in merito a questioni in materia di etica e deontologia professionale.
• Azioni di coordinamento e cogestione dello Sportello Legale in collaborazione con l’Avvocato dell’Ordine anche al fine di sottoporre al Consiglio indicazioni per approfondimenti e percorsi di formazione specifici.
• Definizione di proposte per percorsi formativi in materia etico/deontologica aggregati al Piano Formativo annuale ed eventuale loro gestione e realizzazione.
• Monitoraggio e divulgazione di opportunità per gli iscritti in relazione a esigenze professionali (prodotti assicurativi, offerte di lavoro, ecc..) e/o attivazioni di promozioni specifiche (convenzioni, adesioni ad eventi a condizioni favorevoli, ecc..)

OBIETTIVI RAGGIUNTI

• Garantire consulenze legali agli iscritti e metterle a disposizione di tutti gli iscritti, sta realizzandone una raccolta online sul sito.
• Realizzare un’osservatorio ed un approfondimento degli episodi di aggressione/violenza contro gli Assistenti sociali. Garantire consulenze e sostegno specifici sul tema agli iscritti ed ai loro datori di lavoro. Realizzare un approfondimento sui fattori di prevenzione necessari a livello politico, organizzativo e logistico.
• Mantenere un contatto costante con gli iscritti, fornendo consulenza in merito alla deontologia ed allo specifico professionale .